(多选题)
人事争议处理的基本原则有：
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.平等协商原则
参考答案：ABC
参考解析：
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，根据《人事争议处理规定》第五条，处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。所以人事争议处理基本原则包括合法原则、公正原则和及时原则，不包括平等协商原则。A项、B项和C项符合题意，当选。
因此，选择ABC选项。
知识点：管理 常识判断 管理公文 公务员 国考
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