(多选题)
事业单位人事争议处理的基本方法可以有：
A.人事争议协商
B.人事争议仲裁
C.人事争议调解
D.人事争议诉讼
参考答案：ABCD
参考解析：
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。人事争议处理工作渠道主要包括：①人事争议协商②人事争议调解③人事争议仲裁④人事争议诉讼。
因此，选择ABCD选项。
知识点：管理 常识判断 管理公文 公务员 国考
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