(多选题)

2014年2月26日，国务院第40次常务委员会议通过《事业单位人事管理条例》，并确定自2014年7月1日起实行，对于事业单位的人事管理，下列说法正确的有：

A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年

B.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员工资包括基本工资和津贴补贴

D.事业单位应当根据不同岗位要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训

参考答案：CD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，可以根据国务院常务委员会议通过的《事业单位人事管理条例》选出答案。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。C项正确。
D项：根据《事业单位人事管理条例》第二十三条，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。D项正确。
因此，选择CD选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考