(多选题)
根据2014年7月1日起开始实行的《事业单位人事管理条例》,在下列哪种情况下,事业单位可以解除聘用合同( )。
A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
B.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日
C.事业单位人员受到开除处分的
D.事业单位人员平时考核不合格
参考答案:ABC
参考解析:
本题考查《事业单位人事管理条例》的内容,根据其规定事业单位可以解除聘用合同的情况是,“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日”,“事业单位人员受到开除处分的”也应该解除合同。故本题选择ABC。
知识点:管理 常识判断 管理公文 公务员 国考