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公考题库 > 公务员 > 国考

(多选题)

根据2014年7月1日起开始实行的《事业单位人事管理条例》,在下列哪种情况下,事业单位可以解除聘用合同(    )。

A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

B.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

C.事业单位人员受到开除处分的

D.事业单位人员平时考核不合格

参考答案:ABC

参考解析:

本题考查《事业单位人事管理条例》的内容,根据其规定事业单位可以解除聘用合同的情况是,“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日”,“事业单位人员受到开除处分的”也应该解除合同。故本题选择ABC。

知识点:管理 常识判断 管理公文 公务员 国考
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