(多选题)

事业单位出现下列（）情形的，应当实行竞聘上岗。

A.事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的

B.事业单位出现分立，合并或者职能调整，需要对工作人员进行重要定岗的

C.其他情形需要竞聘上岗的

D.以上情形都不属于

参考答案：ABC

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，根据《事业单位竞聘上岗实施方案》，第三条，事业单位人员竞聘的范围：（一）事业单位需要在内部产生管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人选的，应当实行竞聘上岗。法律、法规规定不宜竞聘的岗位，不列入竞聘的范围。
（二）竞聘上岗必须在岗位有空缺的情况下进行。竞聘上岗原则上在本单位内部进行。对本单位有编制但无合适人选的岗位，经组织人事部门批准，可面向本部门所属的其他事业单位选聘。
（三）事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：（1）、事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员;（2）、机构调整、重组或现有人员超过岗位总量;（3）、出现岗位空缺或新设岗位的;（4）、其他情况需要实行竞聘上岗的。
A、B、C项和题意相符，当选。
因此，选择ABC选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考

事业单位出现下列（ ）情形的，应当实行竞聘上岗。

事业单位出现下列（）情形的，应当实行竞聘上岗。