(单选题)
就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ）。
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
参考答案：D
参考解析：
A项中小刘因性别差异而被侵犯就业平等权，排除。B、C两项中都是因家庭背景的不同而侵犯了其他求职者的就业平等权，排除。D项中某食品加工厂因乙肝患者不适宜从事食品行业而拒绝录用，不属于侵犯求职者就业平等权的情形，应选D。
知识点：法律法规类 判断推理 定义判断 招警 行测
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