(单选题)

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于不受重视的部门，或打杂跑腿的工作，接受无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携。而这样一段“蘑菇”的经历，不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。
根据上述定义，下列属于蘑菇管理的是：

A.刚来到企业的小李，因为工作积极，得到了领导的赏识。工作了两年后，领导把他派到最艰苦的山区工作，做的都是打杂跑腿的工作，打算历练他半年，之后提升到重要岗位工作

B.小张是一名学习不努力的初中生，老师把他安排到了教室后面的角落听课。升入高中之后，老师为了让他进步，经常教育他，后来通过努力，小张考上了理想的大学

C.小刘是一位高校的毕业生，来到公司后因身处重要部门，有些心高气傲，领导因此把他调离该部门，并让他做一些杂活，还经常指责批评他。经过一段时间，通过在公司的历练，他的人际能力得到了提高，也为日后升职打下了基础

D.小赵是一位高校的毕业生，第一份工作被安排的是一家公司的客服人员，她每天的工作就是接电话、整理文件。她得不到重视，但依然认真工作。一次偶然的机会，她得到了一次撰写文稿的机会，从此她的人生改变，后来她成为了该公司的部门负责人

参考答案：D