(单选题)

过度理由效应是指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理，因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因，人们就很少再继续找下去，而且，在寻找原因时，总是先找那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释时，人们一般就不再去寻找内部的原因了。
根据上述定义，下列体现过度理由效应的是：

A.甲最近换了新车，每次只要他去买香草口味冰淇淋，从店里出来车子就不能发动，但如果买其他口味，车子就会正常发动。甲认为车子对香草过敏，并以此为理由向汽车公司进行了投诉

B.消费者面对类似的商品，在选择时往往会进行比较，大多数情况下，都是做工精良、用料扎实或更有创意的商品售价更高，久而久之，当人们更加坚信“质量和价格成正比”后，再去挑选商品时，他们就会根据自己的需求和财力选择最适合自己的那一款

C.学生成绩下滑往往是多种因素造成的，教师应该根据学生的不同的心理特点，不断调整教育方案，帮助后进生渡过难关，更快地进步起来，而不能过分责备后进生，重复同样的批评，会使学生极不耐烦，甚至产生逆反心理

D.广告创意公司的小陆认为自己工作能力突出，富有创造力，而且能够满足客户的要求，但每次升职加薪都轮不上他的原因是自己本身形象不佳，于是他学习了形象管理、服装搭配，并坚持健身塑形，后来他果然比之前更被同事和领导欣赏

参考答案：A