管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目，又称控制幅度。管理层次又称组织层次，指组织纵向划分的管理层级的数目，是组织内部管理从最高一级到最低一级的等级划分，实质反映组织内部纵向分工的关系，各个层次担负不同的管理职能。 
       根据上述定义，下列说法正确的是：

参考解析：

       第一步，看提问方式，本题属于选是题。
       第二步，找关键信息。
       ①“管理幅度”的关键信息为：“一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目”；
       ②“管理层次”的关键信息为：“组织纵向划分的管理层级的数目”。
       第三步，辨析选项。
       A项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，而不是越多，排除；
       B项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越小，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目少，此时组织纵向划分的管理层级的数目多，也就是管理层次越多，而不是越少，排除；
       C项，在被管理人员确定的情况下，管理层次越少，也就是组织纵向划分的管理层级的数目少，此时一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，也就是管理幅度越大，而不是越小，排除；
       D项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，正确。
       因此，选择D选项。