(多选题)
下列情形符合劳动法规定的是:
A.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
B.私营企业与其员工之间的关系属于劳动关系
C.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
参考答案:ABCD
参考解析:
第一步,本题考查法律其它知识。
第二步,A项:根据《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。A项正确。
B项:劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。私营企业与其员工之间的关系属于劳动关系,B项正确。
C项:根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。C项正确。
D项:根据《劳动法》第五十五条,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。D项正确。
因此,选择ABCD选项。
知识点:法律其它 常识判断 法律 公务员 国考