(多选题)

关于非全日制用工，下列说法正确的有：

A.不得约定试用期

B.任何一方都可以随时解除协议

C.可以用口头方式确定用工协议

D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第七十条，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A项表述正确，当选。
根据《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。B项表述正确，当选。
根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。C项表述正确，当选。
根据《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。D项表述正确，当选。
因此，选择ABCD选项。

知识点：法律其它常识判断法律公务员国考