(多选题)

根据我国《劳动合同法》，下列说法正确的有：

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

C.非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议

D.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

参考答案：ABD

参考解析：

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A项符合题意，当选。
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。B项符合题意，当选。
根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。D项符合题意，当选。
因此，选择ABD选项。

知识点：法律其它常识判断法律公务员国考