(多选题)

用人单位招用劳动者时，下列做法不正确的有：

A.如实告知劳动者职业危害

B.在帮员工办理人职手续时，可以暂时扣押员工的居民身份证

C.如实告知劳动者劳动报酬

D.用人单位在用工三个月后与员工签订书面劳动合同

参考答案：BD

参考解析：

第一步，本题考查法律知识并选错误项。
第二步，B项：根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。可知，在帮员工办理人职手续时，不可扣押员工的居民身份证。B项做法错误，但与题意相符，当选。
D项：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。可知，用人单位应在用工一个月内与员工签订书面劳动合同，而不是三个月后。D项做法错误，但与题意相符，当选。
因此，选择BD选项。

知识点：法律其它常识判断法律公务员国考