(多选题)

美国学者道格拉斯·麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标和相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有：

A.员工喜欢逃避责任

B.员工天生不喜欢工作

C.员工认为报酬是工作中最重要的因素

D.员工普遍具有良好的自控能力

参考答案：ABC

参考解析：

第一步，本题考查管理知识并选错误项。
第二步，Y理论出自美国行为科学家麦格雷戈《企业中人的方面》（1957）一书中。Y理论：①将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论；
②认为人的本性是喜爱工作。要求工作是人的本性；
③在一般情况下，人们能主动承担责任，是受内在兴趣自我驱动的，热衷于发挥自己的才能和创造性；
④人为了达成本身已承诺的目标，自将“自我督导”和“自我控制”。
A项：“员工喜欢逃避责任”表述错误，Y理论①将人性假设为喜爱工作。A项错误，但符合题意。
B项：“员工天生不喜欢工作”表述错误，Y理论②认为人的本性是喜爱工作。B项错误，但符合题意。
C项：“员工认为报酬是工作中最重要的因素”表述错误，Y理论③认为人们能主动承担责任，是受内在兴趣自我驱动的。C项错误，但符合题意。
因此，选择ABC选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考