激励是一门科学，有效的激励应该遵循的基本原则包括：

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，A项：公正是激励的一个基本原则。如果不公正，奖不当奖，罚不当罚，不仅收不到预期效果，反而会造成许多消极后果。民主是公正的保证，职工参与，民主评议，发挥职工主人翁作用，并发挥民主监督，这是有效防止奖惩的不正之风确保公正的有力措施。A项符合题意，当选。
B项：为了提高员工工作的积极性，企业要根据员工不同的类型和特点制定激励制度，实行差别激励的原则，在制定激励机制时一定要因人而异，充分尊重个体差异。B项符合题意，当选。
C项：按需激励原则，是指激励的起点是满足职工的需要，但每个人的需要存在着个体差异和随着时间处境变化的动态性，要因人而异，因时而异，并且只有满足最迫切需要（主导需要）的措施，其效价才高，激励强度才大。因此领导者必须深入了解职工需求，有针对性地采取激励措施才能收到实效。C项符合题意，当选。
D项：根据心里学家斯金纳的强化理论，可以把强化（即激励）分为正强化与负强化（即正激励与负激励）。正激励（简称正激）就是对职工符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多的出现，提高积极性。负激励（简称负激）就是对职工违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使得这种行为不再发生，纠正错误行为使之向正确方向转移。这种正负结合的激励，不仅作用当时人，让他们知道什么是正确的什么是错误的，而且还会间接影响周围其他人。通过树立正面榜样和方面典型，扶正祛邪，形成一种良好风气。使职工外有压力，内有动力，焕发出巨大的劳动积极性。D项符合题意，当选。
因此，选择ABCD选项。