(单选题)
公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是:
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
参考答案:B
参考解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,“知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点,充分了解每个人的优点与缺点,长处与短处,着眼于其优点长处及才能专长,将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上,做到个人能力与岗位需要匹配,个人性格和兴趣与工作性质匹配,充分发挥人的潜能,使得事得其人,人尽其才,才尽其用。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。
彼得原理主张,在人才选拔时,应做到“知人善任”以及“适才适用”,对人员情况、岗位需求进行综合考虑,在此基础上,对人才进行科学的选拔,实现人岗匹配。
因此,选择B选项。
知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基
