(多选题)
(多选题)下列选项中,事业单位可以对工作人员解除劳动合同的情况有:
A.连续旷工超过15个工作日的
B.连续两年年度考核不含格的
C.受到开除处分的
D.不同意调整工作岗位的
参考答案:ABC
参考解析:
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,A项:根据《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A项当选。
B项:根据《事业单位人事管理条例》第十六条,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。B项当选。
C项:根据《事业单位人事管理条例》第十八条,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。C项当选。
因此,选择ABC选项。
知识点:管理 常识判断 管理公文 公务员 国考