(单选题)
目标管理是种设定管理者与员工都认可的目标,并使用这些目标来评估员工绩效的过程。通常好的目标应该具备的特征是:
A.可以衡量量化的、可以实现的、有清晰的时间范围
B.必须从行为而非结果的角度进行阐述
C.必须具有较强的挑战性,挑战性越强越容易激发员工的积极性
D.由于环境具有不确定性,所以目标必须有弹性,不需要太具体
参考答案:A
参考解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,目标表示最后结果,因此应当从结果的角度对目标进行阐述。好的目标应当是具体的、可衡量量化的、可实现的、有清晰的时间范围;好的目标应当是可实现的,而不是追求更多的挑战性,当目标的挑战难度过大反而会降低员工的积极性,可知,A项表述正确,BCD项错误,排除。
因此,选择A选项。
知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基
