(单选题)

经某公司人事观察发现,性格内敛的员工每天都需要加班才能完成自己的工作，而性格开朗的员工每天都能准时准点的上下班。由此该人事得出的结论,性格开朗的员工的工作效率要比性格内敛的员工的工作效率要高很多。
假设下列选项为真,则对题干的结论最能起到削弱作用的是（）

A.该性格开朗的员工都是领导

B.该性格内敛的员工都不喜欢这份工作

C.该性格开朗的员工都喜欢回家加班完成工作

D.该性格开朗的员工比例比性格内敛的员工多

参考答案：C

参考解析：

第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱作用”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：性格开朗的员工的工作效率要比性格内敛的员工的工作效率要高很多。
论据：性格内敛的员工每天都需要加班才能完成自己的工作，而性格开朗的员工每天都能准时准点的上下班。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。性格开朗的员工是不是领导，与他们的工作效率没有必然联系，论题不一致，排除；
B项：无关选项。性格内敛的员工喜欢不喜欢这份工作，与他们的工作效率没有必然联系，论题不一致，排除；
C项：切断联系。性格开朗的员工都喜欢回家加班完成工作，切断了“性格开朗的员工准时下班是工作效率高”的联系，具有削弱作用；
D项：无关选项。性格开朗的员工比例比性格内敛的员工多，与他们的工作效率没有必然联系，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。

知识点：