(单选题)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
根据上述定义，下列符合劳动仲裁的是：

A.杜某购买了某品牌的貂皮，发现质量问题与商店出现争执

B.张某被无缘无故开除并拖欠了部分奖金，张某要申请仲裁但是由于家里有事，一年后才提出仲裁申请

C.王某在施工中发生事故造成身体伤害，但是发现企业没有给予缴纳工伤保险，无法报销治疗费用

D.李某因为违反单位的保密协议造成重大损失，企业将其开除，李某因不满提出仲裁申请

参考答案：C

参考解析：

第一步，看提问方式，本题属于选是题。
       第二步，找关键信息、辨析选项。
       题中的关键信息为：①劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；②提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A项，不属于隐含主体劳动双方；B项，不符合②；C项，符合定义要求；D项，没有合理的仲裁诉求。
       因此，选择C选项。

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