(单选题)

所谓996，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。我国大概有84家互联网公司实行996工作制，程序员不堪忍受长期无补贴加班。专家指出：996工作制涉嫌违反劳动法。
以下哪项为真，能够支持上述研究结果？

A.从互联网发展形势看，行业竞争压力不断增大，企业通过增加工时不增加人的方式减少用工成本，增加竞争力。除了996工作制之外，还有777（早7、晚7，每周7）等工作制

B.要解决996工作制，需解决好劳动定额问题、加班费问题、救济制度问题以及工时、劳动合同弹性和社会保险的平衡问题

C.创业企业的生存及发展尤其不易，特别是在创业初期，员工加班频繁属于相对比较常见的现象，从企业发展阶段及员工工作岗位、性质等角度而言，加班有一定的客观合理性

D.根据我国现行有关法律，实行每天8小时，每周44小时工作制。每天加班一般不超过1小时，特殊情况不能超过3小时，每月不能超过36小时

参考答案：D

参考解析：

第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：996工作制涉嫌违反劳动法。
论据：所谓996，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。我国大概有84家互联网公司实行996工作制，程序员不堪忍受长期无补贴加班。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。777工作制与996工作制是否涉嫌违反劳动法无关，论题不一致，排除。
B项：无关选项。如何解决996工作制，与是否涉嫌违反劳动法无关，论题不一致，排除。
C项：不明确项。加班有一定的客观合理性，但是否需要按996工作制的工作时间加班不明确，也不能说明是否违反劳动法。
D项：增加论据。法律规定每周工作44小时，每月加班不能超过36小时，但996工作制每周至少工作60小时，远远超过法律规定，说明996工作制违反劳动法，具有加强作用。
因此，选择D选项。

知识点：加强论证判断推理逻辑判断地市级公务员考试地级市考