(单选题)
集体争议：是指集体劳动关系中存在共同性或关联性权利义务的劳动者或者劳动者集体，因劳动条件、社会保障等方面的权利义务问题，与雇主发生的法律纠纷。
根据上述定义，下列不属于集体劳动争议的是（ ）。
A.小李在怀孕期间遭到公司的解雇，于是向法院起诉，判决其解雇无效
B.某金属加工厂，厂房脏、乱，通风效果差，导致员工身体受到损害，工会向法院提起诉讼，要求改善劳动环境
C.某花园酒店支付服务人员的工资低于当地的最低工资标准，服务人员代表向法院对酒店提起诉讼，要求依法赔偿
D.刘某等销售人员在北京某电器公司从事销售工作，与公司签订了劳动合同，由于行业特点，刘某等员工每天工作10小时以上，在节假日甚至超过12小时，但公司却没有为他们正常支付加班费用以及缴纳保险，这些员工向法院申请补偿加班费和缴纳社会保险
参考答案：A
参考解析：
本题考查定义判断的选非题，题干中的关键信息有：①集体劳动关系中存在共同性或关联性权利义务，②因劳动条件、社会保障等方面的权利义务问题，与雇主发生的法律纠纷。A选项小李是个人，并非集体劳动关系中，且法院已经判决公司解雇无效，不符合定义，符合题意；B选项金属加工厂的员工共同存在着厂房脏、乱，通风效果差等问题，属于劳动条件方面的权利义务问题，与雇主发生法律纠纷，符合定义，排除；C选项花园酒店的服务人员共同存在着工资低于当地的最低工资标准，属于劳动条件方面的权利义务问题，与雇主发生法律纠纷，符合定义，排除；D选项刘某等销售人员共同存在着公司没有为他们正常支付加班费用以及缴纳保险的劳动条件、社会保障等方面的权利义务问题，与雇主发生的法律纠纷，符合定义，排除。故本题正确答案选A。
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