(单选题)

彼得原理是指在组织或企业的等级制度中，人会因某种特质或特殊技能，被提升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物及负资产。
下列属于“彼得原理”的是：（）。

A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究，由于研究领域人才稀缺，退休后被大学返聘继续教学

B.周某原本是公司的业务员，由于副总裁是他的亲戚，工作不到三个月就被提拔成了业务主管

C.张某是房屋中介的业务员，因为业绩好，工作勤奋，被提拔成了销售主管

D.刘老师是学校的特级教师，教学经验丰富，被提升为教务处处长，难以适应，工作很被动

参考答案：D

参考解析：

本题的关键词是（1）组织或者企业中；（2）某种特殊技能；（3）被提拔；（4）成为障碍物。A选项李教授被返聘继续教学并没有提到是被提升到不能胜任的地步，也没有成为组织的障碍物及负资产，不符合（3）（4），排除；B选项周某是因为亲戚被提拔，不是因为技能被提拔，不符合（2），且没有体现（4），排除；C选项张某被提拔为销售主管，并没有表现出成为组织的障碍物，不符合（4）；D选项刘老师符合（1）（2）（3）（4），因教学技能被提拔处长，但适应不了，表现为工作被动，符合，故本题正确答案选D。

知识点：单定义判断推理定义判断通用行测

彼得原理是指在组织或企业的等级制度中，人会因某种特质或特殊技能，被提升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物及负资产。下列属于“彼得原理”的是：（ ）。

彼得原理是指在组织或企业的等级制度中，人会因某种特质或特殊技能，被提升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物及负资产。
下列属于“彼得原理”的是：（）。