(单选题)

《伊索寓言》里有这样一则小故事：一天，风与太阳比试，看谁能让路上的行人把外套脱掉。风首先行动，用力对着行人吹，但越吹，行人把外套裹得越紧。风吹累了，太阳便从后面出来，暖洋洋的照在行人身上，没有多久，行人便开始擦汗，并把外套脱下。事实上，这个故事也蕴藏着管理学原理。下列有关这个故事对企业经营管理的启示中，说法最恰当的一项是（）。

A.作为一个管理者，首先应该公分的了解自己的员工，清楚员工的长处和短处，然后根据员工的特点合理安排员工岗位，让员工的自身优势在工作中得到充分的发挥

B.真正有效的管理，不是“控制”员工，而是充分“释放”员工；一个聪明的管理者，不会“强迫”和“控制”自己的员工，而是通过各种方法充分“引导”和“释放”员工

C.授权过小，员工无法开展工作，授权过度又会造成管理失控。所以，授权必须适当。同时，授权后，管理者队员工的工作要保持适当的监督，要建立配套的控制制度

D.以保证工作任务的完成管理者应该鼓励员工积极参与企业的决策，让员工对企业的发展建言献策、畅所欲言

参考答案：B

参考解析：

寓言类故事做题思路为看结果-析原因-悟道理。这个故事结果为行人脱掉了外套，原因是太阳对待行人上，采用了正确的方法。给与我们的道理就是“方法得当”。在管理上的启示，即管理时，管理者对待员工的方法也要正确。B项说“不是“控制”员工，而是充分“释放”员工；一个聪明的管理者，要通过各种方法充分“引导”和“释放”员工”。是管理者正确对待员工，符合题意。A项是说正确了解员工的优势，C项在讲“授权”与“监督”，D项是让员工参与决策。都不属于“方法得当”的问题。故本题正确答案选择B。

知识点：意图判断言语理解与表达片段阅读通用行测