(单选题)

攀比效应：是指社会经济活动中某些相关的经济变量或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
根据上述定义，下列属于攀比效应的是（）。

A.公司员工在工资上互相攀比，要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲，努力学习争当第一

C.朋友之间在比较谁的孩子最聪明

D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理科学值得本公司学习

参考答案：A

参考解析：

第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。①相关的经济主体或利益主体；②在分配利益方面相互影响、轮番推进。第三步，辨析选项。A项：员工之间属于“相关的利益主体”，工资上相互比较、要求调整工资，满足“在分配利益方面相互影响、轮番推进”，符合定义；B项：中学生之间不属于“相关的经济或利益主体”，不符合定义；C项：朋友之间不属于“相关的经济或利益主体”，不符合定义；D项：甲、乙公司管理体系的比较，未体现“分配利益方面相互影响、轮番推进”，不符合定义。故本题正确答案选A。

知识点：单定义判断推理定义判断通用行测

攀比效应：是指社会经济活动中某些相关的经济变量或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。根据上述定义，下列属于攀比效应的是（ ）。

攀比效应：是指社会经济活动中某些相关的经济变量或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
根据上述定义，下列属于攀比效应的是（）。