(单选题)
甲公司由于效益不好需裁员，根据我国《劳动合同法》的规定，应当优先留用的人员不包括（ ）。
A.与甲公司签订无固定期限劳动合同的员工
B.与甲公司签订较长期限的固定期限劳动合同的员工
C.在甲公司患有职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的员工
参考答案：C
参考解析：
《劳动合同法》第四十一条规定。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。里面没有职业病和工伤的员工，故本题正确答案选C。
知识点：劳动合同法 法律 经济法律 通用 公基
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