(单选题)
如下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A.乙因所在企业强制要求无偿加夜班，而要求解除劳动合同
B.在建筑工地打工的丁某，因工地规定24小时不得走出工地院墙并在院墙上装有电网，而要求解除劳动合同
C.甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同
D.某网络公司新聘程序师丙，因公司一直未提供合同约定的硬件设备而要求解除劳动合同
参考答案：D
参考解析：
《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”A选项企业强制要求无偿加夜班，是未按法律规定支付劳动报酬，故A选项错误；B选项规定24小时不得走出工地院墙并在院墙上装有电网，用人单位非法限制了人身自由，故B选项错误；C选项甲应聘于某公司，在试用期内，故C选项错误。D选项的硬件设备不属于劳动条件，不可以随时通知用人单位解除劳动合同，故D选项正确。故本题正确答案选D。
知识点：劳动法 法律 经济法律 通用 公基
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