(单选题)
张某到甲公司就职,因甲公司一直拖欠张某的劳动报酬,双方解除了劳动合同,随后张某欲就劳动报酬纠纷申请仲裁。根据劳动合同法律制度的规定,张某申请仲裁的时效为( )。
A.用人单位拖欠劳动报酬之日起1年内提出
B.用人单位拖欠劳动报酬之日起2年内提出
C.劳动关系终止之日起1年内提出
D.因在劳动关系存续期间发生,无仲裁时效期间的限制
参考答案:C
参考解析:
根据劳动合同法律制度的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。题中,张某申请仲裁的时效为劳动关系终止之日起1年内提出。故本题正确答案选C。
知识点:劳动合同法 法律 经济法律 通用 公基
