(单选题)

甲入职某企业从事技术研发工作，根据《劳动合同法》规定，可以签订的劳动合同形式不包括（）。

A.约定了15天试用期的3个月期限的劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.3年期限且无试用期的劳动合同

D.以完成某项研发任务为期限的劳动合同

参考答案：D

参考解析：

B项正确：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A项正确：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。C项正确：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。D项错误，与题干表述不符：《劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。本题选非，故本题正确答案选D。

知识点：劳动合同法法律经济法律通用公基

甲入职某企业从事技术研发工作，根据《劳动合同法》规定，可以签订的劳动合同形式不包括（ ）。

甲入职某企业从事技术研发工作，根据《劳动合同法》规定，可以签订的劳动合同形式不包括（）。