(单选题)
为了提高招聘的有效性,人力资源部经理针对本次招聘进行培训,告诫大家要避免几个心理误区。其中,被试者某一突出特点影响招聘者的注意,而使其他素质的特点被忽视,该现象被称为( )。
A.晕轮效应
B.“只听不看”现象
C.首因效应
D.“脱险风筝”现象
参考答案:A
参考解析:
晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。这种强烈知觉的品质或特点,就像月亮形式的光环一样,向周围弥漫、扩散,从而掩盖了其它品质或特点,所以就形象地称之为光环效应。故本题正确答案选A。
知识点:管理效应与管理学原理 管理 管理工具与管理学原理 通用 财经
