(单选题)
一个管理者最关心的是组织中无所不在的冲突是否会影响到组织的绩效,以及如何影响组织的绩效,以下关于冲突与组织绩效的表述,不正确的是( )。
A.冲突过多使各种人集中精力互相攻讦,勾心斗角
B.适量的冲突能刺激创造性,有助于提升组织活力
C.冲突是具有破坏性的,冲突对组织绩效是有害的
D.冲突水平过低,员工会因循守旧,工作效率低下
参考答案:C
参考解析:
适度的冲突对提高组织绩效是有利的,管理者不应该试图消除组织中必然存在的冲突,他要做的是设法利用冲突为提高组织绩效服务,C选项说法不正确,符合题意;ABD说法均正确,本题找不正确选项,故本题正确答案选C。
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