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公考题库 > 通用 > 财经

(多选题)

绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价,其目的有( )。

A.检查和改进员工现有工作绩效

B.是人员任用的依据

C.是人员调配和服务升降的依据

D.是人员培训的依据

参考答案:ABCD

参考解析:

一个企业进行绩效考核与管理,主要有以下目的:①检查和改进员工现有工作绩效;②绩效考核是员工任用的依据;③绩效考核是人员调配和服务升降的依据;④绩效考核是人员培训的依据;⑤绩效考核是确定员工报酬的依据;⑥绩效考核是激励的依据,也是激励的手段。故本题正确答案选ABCD。

知识点:激励 管理 领导 通用 财经
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