(单选题)
绩效考核的基本程序为( )。
A.确定目标—评定绩效—对照职责—分析结果—信息反馈
B.确定目标—对照职责—评定绩效—分析结果—信息反馈
C.对照职责—确定目标—分析结果—评定绩效—信息反馈
D.信息反馈—确定目标—对照职责—评定绩效—分析结果
参考答案:B
参考解析:
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程,绩效考核的基本程序为确定目标—对照职责—评定绩效—分析结果—信息反馈,故B选项正确;ACD选项排序错误,排除。故本题正确答案选C。
知识点:激励 管理 领导 通用 财经
