(单选题)
小张受命担任公司技术部门负责人,他发现部门某员工在没有事先请假的情况下连续缺席部门例会,既不道歉也不解释,迟到早退更是家常便饭,小张安排他完成的调研报告也是一拖再拖。作为部门领导,小张应当( )。
A.明确告诉他遵守工作纪律,并严密监督他完成调研报告
B.和他讨论为什么缺席例会、迟到早退,并对他完成调研报告给子鼓励
C.强调何时该交来调研报告,并对他的努力给予支持
D.认定他最终会完成调研报告交过来
参考答案:A
参考解析:
X理论认为,一般人天生好逸恶势,只要有可能,就会逃避工作;人生来就以自我为中心,漠视组织的要求;一般人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创造性;人们通常容易受骗,易受人煽动,持X理论观的管理者在管理工作中对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,故A项正确;BCD项错误。故本题正确答案选A。
知识点:激励 管理 领导 通用 财经
