(单选题)
20×8年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。
A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元
参考答案:D
参考解析:
甲公司应向孙某支付的经济补偿金=4000×3×5=60000(元)。选项ABC均计算错误,故本题正确答案选D。
知识点:劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 通用 会计资格
