(单选题)

下列不属于平衡计分卡作用的是（）。

A.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

C.可以降低企业信息的负担

D.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具

参考答案：C

参考解析：

平衡计分卡的作用：（1）平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。（2）平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具。（3）平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具。（4）平衡计分卡被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。选项C是平衡计分卡的特点，选项A、B、D均是平衡计分卡的作用，选项C正确。本题为选非项，选项ABD不符合题干表述，故本题正确答案选C。

知识点：战略控制注会-公司战略与风险战略实施通用会计资格

下列不属于平衡计分卡作用的是（ ）。

下列不属于平衡计分卡作用的是（）。