(多选题)

在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（）。

A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层根据实际情况作出权衡

B.审议和监控变革的进程

C.签署和批准变革，并保证将它们公开

D.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人

参考答案：BCD

参考解析：

高级管理层通常有三种作用：①如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人；②审议和监控变革的进程；③签署和批准变革，并保证将它们公开。选项A不符合题干表述，故本题正确答案选BCD。

知识点：公司战略管理注会-公司战略与风险战略与战略管理通用会计资格

在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（ ）。