(单选题)
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不法:情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）.
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客表现得很激动
D一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
参考答案：B
参考解析：
第一步，本题考查多定义判断
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息：情绪上的对立或敌意。
第三步，辨析选项。
A项，单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执是因为工作，而不是情绪上的对立或敌意，不符合定义，排除；
B项，男友的冷漠属于情绪，因冷漠而吵架体现了情绪的对立，符合定义，当选；
C项，同事和顾客的交流，属于工作的原因，且只说顾客很激动，并未体现二人是否有情绪上的对立，不符合定义，排除；
D项，老者教训采摘校园玫瑰花的人，但未说明摘花的人有何反应，并未体现情绪上的对立，不符合定义，排除。
因此，选择B选项。
知识点：判断推理 待解析 职测 事业单位 公基
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