(多选题)

关于职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法有：

A.双方是相互补偿关系，要以互助互利推动和谐关系的建立

B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐

C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐

D.员工要坚持原则，敢于当面直陈领导的错误，以正义促和谐

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查职业道德知识。
第二步，A项：领导在工作中处于主导、领导地位，员工在工作中处于被支配地位，二者在工作中应做好自己的本职工作，相互理解，来达到关系的平衡。A项“以互助互利推动和谐关系建立”说法错误。A项当选。
BC项：员工与领导是互助关系，由于老板和员工在企业中的地位是不对等的，决定了员工对老板又有依附的关系，不是人身依附，而是在谋取物质利益方面，员工需要依靠老板及企业获得，员工是离不开老板的。老板和员工之间是相互依存、相互受益的。B项中“强势地位”与“被管制地位”说法错误，当选。C项“人格不平等”说法错误，当选。
D项：在领导出现错误时，碍于面子及尊重，员工应委婉的指出领导的错误，D项中“当面直陈”说法错误，当选。
因此，选择ABCD选项。

知识点：道德常识判断政治公务员国考