(多选题)

关于劳动合同，下列说法正确的有：

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过3个月

B.企业不与员工签订劳动合同，可能导致员工向企业主张双倍工资

C.企业不与员工签订劳动合同，可能被视为是与员工之间成立了无固定期限劳动合同

D.总体而言，劳动合同比劳务合同对劳动者的保护更为有利

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，B项：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。B项正确，当选。
C项：根据《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C项正确，当选。
D项：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法典》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。一般来说是劳动合同更有利。D项正确，当选。
因此，选择BCD选项。

知识点：法律其它常识判断法律公务员国考