(多选题)

六月，又是一个唱响“栀子花开”的时节，也是一些人即将进入社会步入工作岗位的时节。初入职场的人对自己的工作氛围往往很是期待，而这往往和领导风格密切相关。根据库尔特•勒温的领导理论，下列不同的领导风格与其会造成的团体氛围和工作效率搭配正确的有：

A.专制型——群体成员容易产生挫折感和机械化的行为倾向

B.民主型——团体成员自己决定工作的方式和进度，工作效率比较高

C.放任型——工作效率低，人际关系淡薄

D.支持型——能在工作组织中创造友好气氛

参考答案：ABC

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，库尔特·勒温，德裔美国心理学家，常被称为“社会心理学之父”。勒温创立了领导风格理论，他将领导风格分为专制型、民主型和放任型三种。
A项：专制型的领导者只注重工作的目标，仅仅关心工作的任务和工作的效率。但他们对团队的成员不够关心，被领导者与领导者之间的社会心理距离比较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存在戒心和敌意，容易使群体成员产生挫折感和机械化的行为倾向。A项正确。
B项：民主型的领导者注重对团体成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，营造一种民主与平等的氛围，领导者与被领导者之间的社会心理距离比较近。在民主型的领导风格下，团体成员自己决定工作的方式和进度，工作效率比较高。B项正确。
C项：放任型的领导者采取的是无政府主义的领导方式，对工作和团体成员的需要都不重视，无规章、无要求、无评估，工作效率低，人际关系淡薄。C项正确。
因此，选择ABC选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考