(多选题)

下列关于行为锚定量表法缺点的叙述，不正确的有：

A.设计成本较高

B.评价指标之间独立性差

C.行为导向性差

D.反馈性较差

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查行政管理知识并选错误项。
第二步，行为锚定量表法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评积分的考评办法。因此，具有较强的行为导向性，此外，其优点包括：①评价指标之间的独立性强；②评价尺度更加精确；③具有良好的反馈功能；④适合用来为分配奖金提供依据。缺点包括：①设计较麻烦，文字描述耗时多，需较多的人力物力，设计成本高；②适用范围较窄，仅使用不太复杂的工作，因为不同的工作都必须有不同的表格。
因此，选择BCD选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考