(多选题)

菲德勒认为对领导效果起重要影响作用的环境因素有上下级关系、任务结构、职位权利三种，他认为领导者的领导风格是稳定不变的，提高领导效果的途径有：

A.替换领导者，选用适应新情境的领导者

B.调整任务结构及其职权范围

C.调整领导者的薪资结构与激励领导者

D.改变情境与适应领导者

参考答案：AD

参考解析：

第一步，本题考查行政领导知识。
第二步，菲德勒认为领导风格是与生俱来的，不可能改变领导的风格去适应变化的情境。因此提高领导者的有效性实际上只有两条途径：
A项：替换领导者以适应环境。比如，如果群体所处的情境被评估为十分不利，而目前又是一个关系取向的管理者进行领导，那么替换一个任务取向的管理者则能提高群体绩效。A项正确，当选。
D项：改变情境以适应领导者。领导者与下属之间的关系可以通过改组下属组成加以改善，使下属的经历、技术专长和文化水平更为合适；任务结构可以通过详细布置工作内容而使其更加定型化，也可以对工作只做一般性指示而使其非程序化，领导的职位权力可以通过变更职位充分授权，或明确宣布职权而增加其权威性。D项正确，当选。
因此，选择AD选项。

知识点：行政领导管理行政管理事业单位公基