(多选题)

关于职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法有：

A.双方是相互补偿关系，要以互助互利推动和谐关系的建立

B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐

C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐

D.员工要坚持原则，敢于当面指出领导的错误，以正义促和谐

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查其他（管理学基本原理）知识并选错误项。
第二步，A项：职工与领导之间的一种合作关系。一旦企业建立合作型的员工关系，不仅可以同员工建立起稳定和谐的关系，减少冲突，而且还可以提高员工的敬业度和整体素质，有效预防和化解人员管理危机。更重要的是，还能建立与发展基于管理层和员工之间价值共享的企业文化，在达成企业目标的过程中实现企业和员工的双赢。A项错误，但符合题意。
BC项：领导与职工地位平等，人格平等。建立和谐关系，不存在地位的优劣。BC项错误，但符合题意。
D项：员工要坚持原则，面对领导的错误，如当面指出领导的错误，这种行为在领导看来就是对其威信的挑战，就相当于给自己未来的职场之路埋下了极大的隐患。D项错误，但符合题意。
因此，选择ABCD选项。

知识点：其他（管理学基本原理）管理管理概述事业单位公基