(多选题)
《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日施行,下列关于聘用合同的规定正确的是:
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
参考答案:ACD
参考解析:
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,A项:根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。可知,A项正确,当选。
C项:根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。可知,B项正确,当选。
D项:根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十八条,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。可知,C项正确,当选。
因此,选择ACD选项。
知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基