(单选题)

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

参考答案：A

参考解析：

X理论的观点：一般人天生好逸恶劳，人生来就以自我为中心，缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，没有创造性，物质利益放在首位，故A选项正确；Y理论认为，人天生并不是好逸恶劳，是能够主动承担责任，并且大多数人都具有一定的想象力、独创性和创造力，故B选项错误；超Y理论是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合，故C选项错误；Z理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。认为一切企业的成功都离不开信任、敏感和亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行民主管理，故D选项错误。故本题正确答案选A。

知识点：激励管理领导金融业务模考估分

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（ ）指导管理工作。

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。