(单选题)

（）是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪翻变动范围。

A.传统薪酬

B.宽带薪酬

C.绩效薪酬

D.等级薪酬

参考答案：B

参考解析：

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围，故B项正确；传统薪酬中，薪酬是以岗位、职务直接联系的，即使个人的能力达到了较高的水平，只要员工本人的岗位、职务没有变化，或者说，上升方向的职位没有出现空缺，员工仍无法获得较高的薪酬，故A项错误；绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量，与题目描述不符，故C项错误；以级别定工资为等级薪酬，与题目描述不符，故D项错误。所以答案选B。

知识点：商业金融金经法金融业务模考估分

（ ）是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪翻变动范围。

（）是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪翻变动范围。