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公考题库 > 金融业务 > 初级会计

(单选题)

20×9年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。20×9年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。

A.4000元

B.1800元

C.9000元

D.7200元

参考答案:C

参考解析:

(1)劳动合同期限为2年的,试用期最长为2个月,甲公司和赵某约定的试用期有2个月属于违法试用期;(2)违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资(4500元)为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间(2个月)向劳动者支付赔偿金(4500×2=9000元)。选项ABD均计算错误,故本题正确答案选C。

知识点:劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 金融业务 初级会计
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