(多选题)

20×2年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在20×2年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在20×2年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在20×3年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

参考答案：BCD

参考解析：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，A错误；对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内（即20×2年8月5日前）与劳动者订立书面劳动合同，B正确；用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日（即20×2年8月5日～20×2年10月4日，共计2个月），C正确；用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在本题中，自用工之日起的第2个月至第12个月（共计11个月），每月支付2倍工资；自用工之日起满1年后，由于劳动者已经得到了无固定期限的劳动合同，不需要再向劳动者每月支付2倍工资，D正确。故本题正确答案选BCD。

知识点：劳动合同法律制度初会-经济法基础劳动合同与社会保险法律制度金融业务初级会计

20×2年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。

20×2年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。