(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
参考答案:BC
参考解析:
选项AD:属于劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需要支付经济补偿金。故本题正确答案选BC。
知识点:劳动合同法律制度 初会-经济法基础 劳动合同与社会保险法律制度 金融业务 初级会计
